职位描述
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岗位职责:1、负责所在业务条线的人力资源模块,根据部门招聘需求和公司政策规划,完成绩效管理、薪酬、员工关系等工作;2、持续梳理和完善工作制度和流程,输出标准化工作流程和操作手册;3、各类人事报表、数据统计及分析。任职资格1、大学本科及以上学历;2、2年以上人力资源工作经验 ,熟悉HR流程体系,在员工关系/薪酬等某一块领域有沉淀;3、较强的思维逻辑、学习和抗压能力;4、善于沟通,有亲和力和责任心。
职能类别:人事专员
关键字:人力资源绩效管理员工关系
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护