1、负责公司的人事行政管理日常工作；
2、落实公司发布的规章制度；
3、负责招聘渠道的开发与维护，配合各部门用人需求招聘工作；
4、办理员工入职、离职各项工作；
5、维护公司员工信息库准确；
6、办公物品保管及领用；
7、领导出差费用报销；
8、公司各项费用申请及票据核销；
9、考勤管理， 公司员工每月薪资计算
10、公司社保及团意险对接
11、配合上级完成其他工作；
职位要求：1、熟悉office办公软件操作；2、工作细心，具有较强的责任心；3、语言表达能力和沟通能力强。
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