萍乡市人才发展集团有限公司（以下简称市人才发展集团）为市属国有企业。集团内设部门3个，下设一级子公司3家。经营范围为：人力资源服务、职业技能培训、职业中介活动、园区管理服务、招才引智、人才测评、安保服务等。因集团及子公司业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘岗位5个，需求人数5人。具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡市人才发展集团2024年度公开招聘人员岗位表》（附件1），资格条件中专业设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2），请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备的条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具备招聘岗位要求的工作能力；
5.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
（二）不得报考或取消聘用资格的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.受处分期间或者未满影响期限的人员；
6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；
7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；
8.现役军人；
9.其他不宜报考的情形。
（三）岗位相关条件说明
1.年龄条件。年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指1988年7月8日以后出生，40周岁以下是指1983年7月8日以后出生，45周岁以下是指1978年7月8日以后出生。
2.工作经验条件。报考岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作时间年限计算截至公告发布之日，足年计算（工作经验累计满12个月计为1年）。工作经历按实际参加工作计算，全日制普通高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
3.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。以国（境）外学历报考的，报考时须取得教育部留学服务中心出具的学历认证材料。
三、招聘程序
按照报名、笔试、网上资格初审、现场资格审查、面试、体检、考察等程序进行，择优录取。
四、报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：考生可于2024年7月10日9:00至7月16日17:00期间登录萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com），进入考生注册页面，仔细对照所报岗位条件，诚信报考。每位报考人员仅限报考一个岗位，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
五、资格审查
本次实行诚信报考制度，报名阶段不进行资格审查，面试前将对入闱人员进行网上资格初审、现场资格审查。报考人员应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。
通过笔试进入面试的人员进行网上资格初审，请报考人员将资格审查需提交的资料打包发送至pxrcjt@163.com，初审通过后，进行现场资格复审，现场资格审核通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。
资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
因资格审查不合格的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。
资格审查需提供的材料（原件及复印件1套）：
1.本人签名确认的报名表（报名系统打印）；
2.个人有效期内第二代身份证（正反面）和近期正面免冠彩色照片3张；
3.毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并打印），国（境）外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
4.相关工作证明材料：
①加盖公章的工作经验证明（附件3）；
②社保缴费记录或劳动合同等相关佐证材料。
5.与岗位相关的技能等级证、职业（专业技术）资格证书、证明等；
6.机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明；
7.用人单位要求提供的其他相关佐证材料。
六、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”的形式进行。笔试、面试成绩分别为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并四舍五入保留小数点后2位。
（一）笔试
报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上（含等额）的，组织进行笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，经集团招聘工作领导小组研究决定，降低该岗位开考比例或取消该岗位的招聘计划。
1.打印准考证
打印时间：2024年7月18日9:00至7月21日9:00。
打印地址：萍乡市人事考试网（http://0799.jxpta.com）。
2.笔试时间和地点：具体详见准考证。
3.考试范围：详见岗位表（附件一）。
4.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。考生应携带纸质准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。
（二）面试
根据笔试成绩和资格审查情况确定入闱面试名单，入闱面试人数与拟招聘人数之比不低于3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试。因资格审查不合格或自动放弃面试资格造成的空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。面试合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。
1.面试时间和地点：具体详见面试通知单。
2.面试内容：主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、分析和解决问题的能力等。
七、体检、考察和递补
（一）体检
面试结束后，根据招聘计划数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。
（二）考察
体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
（三）递补
因体检、考察不合格或自愿放弃的情况，取消其拟聘用资格，不予递补。
八、公示和聘用
（一）体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，由市人才发展集团统一面向社会公示5个工作日，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘用人员进入试用期，并报萍乡市国资委备案。
（二）拟聘用人员试用期六个月，试用期按规定享受相应待遇。拟聘用人员试用期考核不合格的予以解聘。正式聘用后年收入为7万-23万元（按规定购买五险两金）。
九、其他事项
（一）咨询电话：0799-6310069。
（二）监督电话：0799-6310066。
（三）考务咨询电话：0799-6791980。
（四）本公告由萍乡市人才发展集团有限公司负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
