职位描述
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岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求编制年度人员招聘计划
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7.建立健全公司培训体系,培训覆盖不同业务、不同层级员工能力提升要求;
任职资格：
1.统招本科及以上学历
2.年龄在25-35岁
3.在保险行业有过人力岗经验
福利待遇：
1.薪资5000-7000.有年终奖
2.周末双休法定节假日休，公司购买六险二金
3.定期团建，带薪年假等
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